توضیحات:
پاورپوینت با عنوان فرهنگ کارآفرینی ، در 14 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
به زبان ساده, ”كارآفريني“ همان فرآيند تاسيس يك كسبوكار (شركت) برمبناي يك فكر و ايده نو است. يك يا گروهي از افراد كه به آنها ”كارآفرين“ ميگوييم, فرصتي نوين را كشف كرده ويا خلق ميكنند و برپايه آن شركت يا موسسهاي خصوصي را بنيان نهاده و دل را به دريا زده و وارد عرصه بازار و رقابت ميشوند. كارآفريني نيازمند وجود فرهنگ خاصي است. هر فردي نه توانايي و نه تمايل به كارآفريني دارد. به همين علت و باتوجه به اهميت كليدي كارآفريني در اقتصادهاي نوين (ايجاد شركتهاي كوچك و متوسط), كشورهاي مختلف مصممانه برنامههاي مفصلي را براي بسط چنين فرهنگي در جامعه خود تدارك ديدهاند تا بتوانند همچنان مسير رشد و پوياييشان را ادامه دهند. موفقترين كشور در اين زمينه, آمريكا است. متاسفانه در كشور ما, افراد بيشتر روحيه ”كارمندي“ دارند تا كارآفريني و ريسكپذيري.
”فرهنگ“ را ميتوان مجموعهاي از باورها, آيينها, انديشهها, آداب و رسوم, و ارزشهاي حاكم بر يك جامعه دانست. به عبارت ديگر, فرهنگ مقولهاي است كه در سطح جامعه و گروه, و در تعامل ميان آنها معنا مييابد و شيوه برقراري ارتباط و تعامل را ميان افراد آن جامعه بيان ميكند. برمبناي فرهنگ است كه افراد تجارب, تصورات و عقايد خود را با يكديگر مبادله ميكنند. فرهنگ را ميتوان نظامي فكري دانست كه در گفتار و رفتار جامعه متجلي ميشود. در يك نگرش كلي و جامع, ”فرهنگ“ شيوه و اسلوب زندگي است. از اين منظر, فرهنگ مقولهاي است در حال تحول, كه از بسياري از شرايط اجتماعي, اقتصادي و سياسي حاكم بر جامعه تاثير ميپذيرد.
فهرست بخشی از مطالب:
کارآفرینی
فرهنگ
فرهنگ مشارکت
فرهنگ استقلال طلبی
فرهنگ خطر پذیری
برچسب ها: کارآفرینی فرهنگ مدیریت مدیریت کسب و کار حسابداری پاورپوینت تحقیق کارشناسی مهندسی فرهنگ مشارکت فرهنگ استقلال طلبی فرهنگ خطر پذیری
پاورپوینت با عنوان فرهنگ کارآفرینی ، در 14 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
به زبان ساده, ”كارآفريني“ همان فرآيند تاسيس يك كسبوكار (شركت) برمبناي يك فكر و ايده نو است. يك يا گروهي از افراد كه به آنها ”كارآفرين“ ميگوييم, فرصتي نوين را كشف كرده ويا خلق ميكنند و برپايه آن شركت يا موسسهاي خصوصي را بنيان نهاده و دل را به دريا زده و وارد عرصه بازار و رقابت ميشوند. كارآفريني نيازمند وجود فرهنگ خاصي است. هر فردي نه توانايي و نه تمايل به كارآفريني دارد. به همين علت و باتوجه به اهميت كليدي كارآفريني در اقتصادهاي نوين (ايجاد شركتهاي كوچك و متوسط), كشورهاي مختلف مصممانه برنامههاي مفصلي را براي بسط چنين فرهنگي در جامعه خود تدارك ديدهاند تا بتوانند همچنان مسير رشد و پوياييشان را ادامه دهند. موفقترين كشور در اين زمينه, آمريكا است. متاسفانه در كشور ما, افراد بيشتر روحيه ”كارمندي“ دارند تا كارآفريني و ريسكپذيري.
”فرهنگ“ را ميتوان مجموعهاي از باورها, آيينها, انديشهها, آداب و رسوم, و ارزشهاي حاكم بر يك جامعه دانست. به عبارت ديگر, فرهنگ مقولهاي است كه در سطح جامعه و گروه, و در تعامل ميان آنها معنا مييابد و شيوه برقراري ارتباط و تعامل را ميان افراد آن جامعه بيان ميكند. برمبناي فرهنگ است كه افراد تجارب, تصورات و عقايد خود را با يكديگر مبادله ميكنند. فرهنگ را ميتوان نظامي فكري دانست كه در گفتار و رفتار جامعه متجلي ميشود. در يك نگرش كلي و جامع, ”فرهنگ“ شيوه و اسلوب زندگي است. از اين منظر, فرهنگ مقولهاي است در حال تحول, كه از بسياري از شرايط اجتماعي, اقتصادي و سياسي حاكم بر جامعه تاثير ميپذيرد.
فهرست بخشی از مطالب:
کارآفرینی
فرهنگ
فرهنگ مشارکت
فرهنگ استقلال طلبی
فرهنگ خطر پذیری
برچسب ها: کارآفرینی فرهنگ مدیریت مدیریت کسب و کار حسابداری پاورپوینت تحقیق کارشناسی مهندسی فرهنگ مشارکت فرهنگ استقلال طلبی فرهنگ خطر پذیری